Mercado laboral

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Abro este debate debido a las múltiples dificultades que encuentro muchas veces entre mis estudiantes para exponer y defender sus proyectos en clases, un signo, entiendo yo, del poco contacto que han tenido con las técnicas al respecto.

Con la intención de potenciar el intercambio de opiniones, me voy a limitar a compartir este video, en el que Jordan Peterson nos ofrece pistas importantes al respecto: Jordan Peterson Teaches a Shy Kid How to Communicate.

¿Has tenido problemas al momento de presentar o defender tus ideas en público?

¿Qué tanto te aportó el video compartido?

¡Compártenos tu opinión y comencemos el debate!

Plácido Luna.

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"Números vs. Valores" y "¿Saber o cartón? Dos actitudes diferentes en los cursos de diseño", dos artículos recomendados para la reflexión sobre tu formación en el diseño.
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Resumen a partir de un video de Milton Glaser
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Enlace a un artículo escrito hace algún tiempo sobre cómo la falta de renovación puede afectar nuestro posicionamiento en el mercado y cómo nos adaptamos, en aquel momento, para afrontar esos cambios con nuestros cursos y talleres.
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Una mirada crítica sobre la inteligencia artificial

Con sus matices, como todo en la vida, te comparto un video que desarrollará, un poco más, tu pensamiento crítico, y no solamente sobre la IA.

Obtendrás mucho más que lo que, tal vez, puedas esperar: https://www.youtube.com/watch?v=HB7YW_pBtaY

Resumen:

  • La curiosidad es clave para optimizar la atención y el aprendizaje, donde se habla de la curiosidad como una herramienta esencial para optimizar la atención y el aprendizaje, y cómo esta puede llevar a la innovación, donde el invitado comparte su experiencia en el mundo de la publicidad digital y cómo comenzó a trabajar con bots en plataformas como Facebook y WhatsApp, destacando que el objetivo principal no es la tecnología en sí, sino cómo esta puede provocar reacciones y aprendizajes en las personas. Se habla luego sobre el cuidado con su uso y la dependencia que puede generar.
  • Las empresas deben educarse en datos para implementar inteligencia artificial efectivamente, pero que, en cambio, solo pocas empresas aprovechan la inteligencia artificial al máximo, mencionando por qué estas deben adoptar la IA de manera estratégica, basándose en datos y evidencia en lugar de intuiciones, mencionando también, la necesidad de ser cautelosos en su adopción, haciendo referencia también a la forma en que las inteligencias artificiales se utilizan en estafas y temas de ciberseguridad.
  • La resistencia al cambio es común entre quienes temen perder lo conocido. La inteligencia artificial puede ser una amenaza para quienes evitan el pensamiento. La inteligencia artificial no eliminará trabajos, sino que transformará la naturaleza de estos, es nuestra responsabilidad conocer y prepararnos ante estos cambios, destacando su potencial amenaza para las personas que no están dispuestas a adaptarse a nuevas tecnologías.
  • La selección natural determinará el futuro de trabajos repetitivos y poco creativos: El invitado afirma que, aquellos que se desconectan de su capacidad creativa, permanezcan indiferentes, o que se encuentran en un modo de supervivencia, tendiendo a realizar tareas repetitivas serán las personas más afectadas por los cambios provocados por la IA, mencionando que la inteligencia artificial polarizará a las personas en este sentido, considerando esto como una forma de selección natural.
  • La capacidad de pensar y resolver problemas será clave en el mercado laboral, mencionando que el futuro será incierto para aquellas personas que no se esfuerza en su trabajo. Si bien lo menciona en referencia al mercado laboral, yo extendería este concepto al ámbito del esfuerzo por nuestra mejora continua. La inteligencia artificial se presenta como una amenaza para aquellos que no piensan críticamente y se limitan a seguir instrucciones sin cuestionar.
  • También, el invitado hace referencia a la necesidad de que los educadores evolucionen en su enfoque, fomentando la aplicación del conocimiento en lugar de simplemente procesarlo. Los maestros deben centrarse en cómo los estudiantes pueden utilizar el conocimiento en situaciones prácticas. Esta situación es a la que yo me refiero al desarrollo del pensamiento crítico, basado siempre, en fundamentos. Tal como se menciona en el video, la inteligencia artificial eliminará trabajos que no requieren pensamiento crítico y que sean repetitivos (debemos contextualizar esta afirmación, en lo personal, no creo que se aplique a todas las áreas).
  • Sobre el pensamiento crítico, el invitado destaca que la programación seguirá siendo una habilidad valiosa, pero también enfatiza que entender la lógica detrás de la programación es crucial, refiriéndose a como tecnología puede homogenizar la creatividad, enfatizando la importancia de tener múltiples fuentes de información para tomar decisiones fundamentadas. El pensamiento crítico es esencial, ya que muchas personas tienden a aceptar información sin cuestionarla, enfatizando la idea de que la tecnología puede liberar tiempo para que las personas se concentren en análisis más profundos y en la toma de decisiones informadas.
  • Se menciona luego, que el propósito personal es provocar una conexión emocional en las personas y ayudarles a maravillarse de sí mismas. Se destaca la curiosidad por los seres humanos y la importancia de aprender de todos, independientemente de su contexto. Pregunta: ¿imaginas cómo esto ayuda a tu práctica profesional diaria? Yo la veo, no solamente en el UX, sino también en toda actividad humana.

A pesar de que el video continúa, te invito a verlo y compartirnos tu opinión en los comentarios de esta entrada: https://www.youtube.com/watch?v=HB7YW_pBtaY

Saludos y bonita jornada para ti.

Plácido.

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Consulta de clases

¿Cuánto se gana en el UX/UI?

Como siempre, depende de nuestros conocimientos, tus habilidades teóricas, técnicas y, especialmente, interpersonales (las famosas habilidades blandas).

Solo por poner un ejemplo, de por sí bastante motivador, te comparto este enlace hacia un video en YouTube en el minuto exacto donde el especialista en UX paraguayo Nico García nos cuenta su experiencia al respecto: https://www.youtube.com/watch?v=OD1tFXVS8PY&t=701s

Sigamos aprendiendo, ¡en comunidad!

Plácido Luna

#UI

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Layers.to, un espacio para compartir diseños UI y contactar con otros especialistas y empresas del sector.
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Why designers quit (2023 report)

Por qué los diseñadores renuncian (informe 2023)

Rescatando notas guardadas desde hace ya tiempo, me encontré con este artículo de Matej Latin, publicado aquí: https://matejlatin.com/blog/why-designers-quit-2023/

¿Qué opinas al respecto?

Saludos y bonita jornada para ti.

Plácido Luna.

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Breve reseña sobre CRMs gratuitos y open source del mercado, incluyendo licencias y beneficios.
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Indeed es uno de los sitios web más conocidos del mundo sobre ofertas de empleo, conectando a empleadores y candidatos desde el año 2004.

En la página "Acerca de..." (https://www.indeed.com/about) se presentan como el sitio web sobre empleo N°1 en el mundo, ofreciendo acceso gratuito para que los candidatos que buscan empleo puedan publicar su CV e investigar a las empresas. También informan que, tanto Indeed como sus asociados, son directa o indirectamente propiedad de Recruit Holdings Co., Ltd. (empresa matriz japonesa que cotiza en bolsa). Visita el enlace compartido para informarte más al respecto.

Servicios que ofrece Indeed:

  1. Publicación de ofertas de empleo: Las empresas pueden publicar sus vacantes, que pueden ser gratuitas o pagadas, según la prioridad con la que quieran aparecer en las búsquedas.
  2. Búsqueda de empleo: Las personas postulantes podrán buscar ofertas laborales a través de búsquedas, filtros por ubicación, salario, sector y tipo de empleo, nivel de experiencia, etc.
  3. Creación de perfiles: Indeed permite a los usuarios crear perfiles y cargar sus currículums para aplicar directamente a las ofertas, además de la opción de crear un CV de Indeed.
  4. Evaluaciones y reseñas de empresas: La plataforma permite que los empleados evalúen y dejen reseñas sobre las empresas en las que han trabajado. Esto permite que los futuros candidatos puedan consultar esta información, permitiendo visualizar como ha cambiado su a través del tiempo.
  5. Evaluaciones de candidatos: De forma recíproca, Indeed permite que los empleadores evalúen a sus candidatos, para ayudarlos a filtrar y seleccionar a los mejores candidatos antes de las entrevistas.
  6. Alertas de empleo y bandeja de mensajes: Como usuario podrás configurar alertas de empleo personalizadas que te notificarán sobre vacantes de trabajo que coincidan con tus requerimientos. Asimismo, tendrás una bandeja de entrada donde recibirás los mensajes que te envíen las empresas.

Indeed está disponible en los siguientes países: https://pe.indeed.com/worldwide

Si decides visitar el sitio o hacerte una cuenta en Indeed (https://www.indeed.com/) cuéntanos tu experiencia u ofertas laborales que encuentres por allí.

Saludos y bonita jornada para ti.

Plácido Luna.

Portada: Captura de pantalla parcial desde el sitio de Indeed.

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Si estás pensando en iniciar una carrera técnica o profesional en Perú, te recomiendo el sitio Mi Carrera del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú (MTPE), diseñado para ayudar a descubrir las carreras con mayor demanda laboral. El sitio ofrece, además, tests vocacionales, información sobre universidades e institutos de Perú, financiamiento y becas, y apoyo vocacional.

La información compartida en el sitio te ayudará a orientarte en la elección de tu carrera técnica o profesional, basándote en tu vocación o intereses, y en información sobre demanda laboral y retribuciones salariales, obtenida por el propio Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Enlaces hacia algunas de las secciones destacadas del sitio:

Otros enlaces relacionados:

Saludos y bonita jornada para ti.

Plácido Luna.

Nota: La imagen de cabecera y la relacionada con las carreras mejor pagadas corresponden a capturas de pantalla del sitio Mi Carrera, al momento de publicar esta entrada.

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Ofertas laborales, desde 2014.

Desde su fundación, ha crecido hasta ahora, convirtiéndose en una plataforma con más de 31.000 ofertas laborales, relacionadas con la tecnología, el marketing y el diseño, entre otras, y que se caracteriza más por su enfoque en la calidad que en la cantidad de propuestas publicadas.

Ofertas de empleo remoto

Remotive ofrece un listado amplio de empleos remotos, destacando las opciones más relevantes:

Recursos y consejos para la búsqueda de trabajo

Además de las ofertas de trabajo, la plataforma ofrece consejos sobre cómo conseguir trabajo, artículos sobre productividad y bienestar para trabajadores remotos.

Información sobre países que ofrecen visas para nómadas digitales

Al momento de esta publicación, el sitio ofrece información (requisitos y enlaces hacia los sitios correspondientes) sobre los siguientes 40 países (en este orden):

  • África
  • Cabo Verde, Namibia, Seychelles
  • Asia
  • Dubai, Japón, Malasia, Corea del Sur, Tailandia, Turquía
  • Centroamérica y el Caribe
  • Anguila, Antigua y Barbuda, Barbados, Belice, Islas Bermudas, Costa Rica, República Dominicana, Montserrat, Las Bahamas
  • América del Norte
  • Canadá, México
  • Europa
  • Croacia, Chipre, República Checa, Estonia, Georgia, Grecia, Hungría, Islandia, Italia, Letonia, Malta, Portugal, Rumania, España, Noruega, Países Bajos
  • Sudamérica
  • Brasil, Colombia, Perú, Uruguay

URL: https://remotive.com/blog/digital-nomad-visas/

Todo esto, además de un feed RSS para que te puedas suscribir con el lector correspondiente, y mantenerte al día con las ofertas laborales que ofrece el sitio: https://remotive.com/remote-jobs/rss-feed5

¡Disfrútalo, y buen trabajo!

Plácido.

Cabecera del artículo: Captura parcial de la portada del sitio recomendado.

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